bet亚洲365欢迎投注致力于通过确保平等就业机会和向上流动的障碍不存在，在我们的校园创造多元化的劳动力. 为此目的, the College will strive to achieve the full and fair participation of minorities, 女性, 残疾人士, 以及其他未被充分代表的受保护群体.

机会均等意味着就业, 发展, 不考虑种族而提拔个人, color, 残疾, 宗教, 年龄, 性, 婚姻状况, 国家的起源, 性取向, 或退伍军人身份，除非有真正的职业要求，排除这些受保护群体之一的人. 学院将审查其就业政策和程序，以确保识别和消除可能不必要地排除受保护群体的障碍. 如果发现任何政策或做法对受保护群体产生负面影响，学院也将探讨替代办法.

bet亚洲365欢迎投注的非歧视政策不仅包括就业实践，还包括学院提供的所有服务和项目. 任何社区成员在就业或入学方面基于种族歧视任何个人或群体，都将被视为违反大学政策, color, 残疾, 宗教, 年龄, 性, 婚姻状况, 国家的起源, 性取向, 资深地位, 或者法律规定的其他条件.

平权行动官员

学院的平权行动官员负责监督平权行动和平等就业机会. 所有的问题, 担忧, and complaints regarding the College's Affirmative Action Plan should be directed to 克里斯蒂娜·丹尼尔, 人力资源副总裁通过电子邮件 克里斯蒂娜.Daniele@cwadesigns.com 或ext. 2115.

的 美国残疾人法案 (ADA) is a federal civil rights law enacted on July 26, 1990. It is intended to protect qualified persons with disabilities from discrimination in employment, 政府服务和计划, 运输, 公共设施, 和电信. 的 ADA supplements and complements other federal and 状态 laws which protect persons with disabilities.

bet亚洲365欢迎投注支持《bet亚洲365欢迎投注》的精神和意图. 可访问性问题或关注可通过拨打玛丽斯特学院ADA电话热线845-575-4ADA或联系伊娃杰克逊来解决, 员工关系总监, at 伊娃.Jackson@cwadesigns.com.  

政策和程序:歧视程序, 骚扰, 以及所有学生和员工的不当性行为

Marist affirms its commitment to promote the goals of fairness and equity in all aspects of the educational enterprise. All policies below are subject to resolution 使用 the College's Equity Resolution Process, 如下所述. 的 Equity Resolution Process is applicable regardless of the status of the parties involved, 谁可能是校园社区的成员或非成员, 学生, 学生组织, 教师, 管理员和/或员工. 学院保留对校园内发生的事件采取行动的权利, 或校外, when the off-campus conduct could have an on-campus impact or impact the educational mission of the College.

Key staff members who oversee implementation of the College's Affirmative Action and Equal Opportunity plan, 残疾合规, 和学院的民权公平申诉政策是:

• 凯利Yough担任第九条协调员
• 克里斯蒂娜·丹尼尔(克里斯蒂娜·丹尼尔)担任股权/AA协调员
• 伊娃·杰克逊担任ADA/504协调员

有关歧视的报告, 骚扰和/或报复应向第九条协调员提出, 克里斯蒂娜·丹尼尔, 或立即派出代表, 但申诉没有时间限制, as long as the accused individual remains subject to the College's jurisdiction. All reports are acted upon promptly while every effort is made by the College to preserve the privacy of reports. 紧急访问第九条协调员或其他适当的, 随时提供训练有素的工作人员, 用于引入公开的第一实例. All victims will be provided with a comprehensive brochure detailing options and resources, 哪个收容官也会亲自和受害者一起去. 有关歧视的报告 by the 第九条 Coordinator or designee should be reported to the College President.

这项政策适用于在校园里发生的行为, 参加大学赞助的活动, 当第九条协调员或指定人员确定校外行为影响了大学的重大利益时，可以在校外和网上采取行动. 实质性大学兴趣的定义包括:

a) Any action that constitutes criminal offense as defined by federal or New York law. 这包括, 但不限于, 单次或多次违反任何地方, 状态, 或学院所在城市的联邦法律;
(b)被告个人可能对自己或他人的健康或安全构成危险或威胁的任何情况;
c)任何严重侵犯权利的情况, 财产, or achievements of self or others or significantly breaches the peace and/or causes social disorder; and/or
d) Any situation that is detrimental to the educational interests of the College.

Internal inquiries regarding the enclosed policies and procedures may be made to:

凯利Yough 公平主任和第九条协调员 bet亚洲365欢迎投注  (845) 575 – 2210 titleix@marist.ed

黛博拉·迪卡普里奥  学生事务副总裁兼院长 圆形大厅389 845-575-3515 黛博拉.dicaprio@cwadesigns.com

 

外部查询可联络:
民权办公室(OCR)
U.S. 教育部
马里兰大道400号，西南
华盛顿特区20202-1100
客户服务热线:(800)421-3481
传真:(202)453-6012
Tdd:(877) 521-2172
电子邮件: OCR@ed.政府
网络: http://www.ed.gov/ocr

当地OCR办公室bet亚洲365欢迎投注:
第二区-纽约(新泽西州、纽约州、波多黎各、维尔京群岛)
琳达·科隆，区域经理
民权办公室
U.S. 卫生与公众服务部
雅各布·贾维茨联邦大厦
联邦广场26号，3312室
纽约，NY 10278
电话(800)368-1019
传真:(212)264-3039
电话:(800)537-7697

平等就业机会委员会(EEOC)
联系人: http://www.eeoc.gov/contact/

学院社区的成员被鼓励审查整个 歧视程序, 骚扰, 以及针对所有学生和员工的不当性行为政策.  

在校园内吸烟违反了自2003年起生效的《bet亚洲365欢迎投注》. 的 law requires every employer in the 状态 to provide smoke-free work areas for all employees in the workplace. 的 达奇斯县清洁空气法案 这反映了纽约州的法律. Violations of the law can result in fines to the both the College and the individual.

不允许吸烟 在学校的任何建筑，包括任何私人办公室, 大学车辆, 更衣室, 码头, 或者存储区域. 也禁止在门、窗或进气口附近吸烟.

To ensure proper compliance with the law and to prevent potential injury or dam年龄 due to a fire, 重要的是，天主教社区的成员必须牢记这一点 禁止在任何学院建筑内吸烟. It is also College policy that SMOKING is PROHIBITED within 25 feet of any College building.

保安人员已接到指示，提醒那些被发现在建筑物附近吸烟的员工和学生遵守这项规定，并要求他们远离建筑物或熄灭香烟. Your cooperation and support in complying with the College’s policy on smoking is greatly appreciated.

的 use and effects of illegal drugs and the abuse of alcohol pose very serious threats to our society.  本政策声明旨在清楚地传达, 现雇员及未来的学生, 我们的主要目标:

消除, 通过治疗, cessation of use or the dismissal of those whose actions violate established standards of behavior, 所有校园问题, 真实的还是潜在的, 与使用非法药物或滥用酒精有关的.

政策

分发, 采购, 销售, 使用, 拥有, manufacturing or being under the influence of any illegal drug while on campus, 或者任何代表圣母学院的地方, 是严格禁止的. 同样的, 大学社区的任何未成年成员或任何人在未经授权的情况下使用酒精，以及任何人在校园内任何时间滥用酒精, 或者任何代表圣母学院的地方, 也是严格禁止的. 违反这些行为规则构成纪律处分的理由，包括终止雇佣或永久开除学院. 此类违规行为和任何校外违规行为也可能使个人受到执法机构的逮捕和起诉. 的 penalties for violations of drug and alcohol statutes can be severe and can include extended prison terms.

As a condition of employment and in accordance with requirements established by the 无毒品工作间 Act (1988), all employees must notify the College of any criminal drug statute convictions for a violation occurring in the workplace, 不迟于定罪后五(5)天.

学院认识到药物依赖和酗酒是健康问题，往往是导致工作或学习成绩差的因素, 旷工及相关行为. Marist does not wish to become involved in the personal affairs and activities of its employees or 学生. Our primary concern is that each performs satisfactorily and safely while on campus, 或任何地方代表学院. 然而, if an individual's job or academic performance decline can be attributed to drug or alcohol addiction, 学院将把个人视为有健康问题的人，并将帮助他或她履行自己的责任，利用能够提供最佳康复援助的组织的服务来纠正自己的问题.

Dependency problems which manifest themselves in drug or alcohol use on-campus, 或任何地方代表学院, 或者继续对个人的工作或学习成绩产生不利影响，可能会对个人进行纪律处分，包括解雇.

对于违反本政策任何规定的个人，学院将在纪律处分程序中提供转介治疗或咨询的选择. 不遵守纪律转介或圆满完成所要求的治疗过程，可作为解雇的理由.

寻求协助:

Resource information and referral services will be provided to anyone who requests them. 信息rmation regarding requests for referral will be held in complete confidence.

学生应联络:

卫生事务处
学生中心- 350房间
(845) 575-3270

书院教职员请联络:

人力资源厅
唐纳利大厅，120房间
(845) 575-3349

的 圣母学院道德规范 描述了指导我们日常大学活动的标准. In many cases these standards are already found in existing College policies and are being followed. 《bet亚洲365欢迎投注》的一个主要目的是将所有适用的标准以书面形式承诺，并确保社会理解和遵守这些标准. 所有bet亚洲365欢迎投注社区成员都有责任阅读bet亚洲365欢迎投注道德准则，并披露第II-A条所述的潜在或实际利益冲突. Senior administrators are responsible for promoting the understanding of and compliance with the 道德守则.

的 Marist 道德守则 is a shared 状态ment of our commitment to upholding the ethical, professional and legal standards we use as the basis for our daily and long-term decisions and actions. 我们每个人都要对自己的行为负责, 作为大学社区的一员, 是否集体负责维护这些行为标准并遵守所有适用的法律法规.

介绍

不正当的性行为, 包括性侵犯, 约会暴力/关系, 家庭暴力, 和被人跟踪, are violations of Marist's standards of conduct and the State of New York Penal Code. 学院社区的成员, 客人, 游客有权不受第九条所禁止的性暴力和任何形式的基于性别的歧视. 校园社区的所有成员都应该以一种不侵犯他人权利的方式行事. 当应诉方被发现违反此政策时, 将根据案件的性质实施制裁. 该政策旨在定义社区期望，并建立一种机制，以确定何时违反了这些期望. 从事性活动的个人的性取向和/或性别认同与本政策下的指控无关.

虽然有许多法律法规规定了高校如何处理不当性行为和性侵犯的指控, it is impossible to define every scenario that could be a violation of this policy. 最终, 学院有权决定学生是否违反政策，并对违规行为采取适当的制裁措施.

建立健康社区

基于性和/或性别的暴力, 包括性侵犯, 涉及世界上大多数的学院和大学, 包括圣母学院. Marist旨在预防和应对性侵犯, 约会/亲密伴侣/家庭暴力, 跟踪, 通过预防性骚扰培训, 协作, 外展, 和宣传. This website offers information and resources to prepare our community about 性ual assault prevention, 意识, 以及健康的人际关系意味着什么.

的 resources provided on this site are to assist and educate members of the Marist community, 在袭击发生后立即支持幸存者, 并向幸存者的家人和朋友提供信息.

Because the knowledge and resources available about relationships and 性ual aggression continues to grow, 本网站将持续不断地发布新信息. It is our intention to continue to build a healthy campus culture of support and good-will.

Should you have suggestions for the site, please don't hesitate to contact the 第九条 Coordinator:

玛丽斯特学院第九条协调员

凯利Yough
公平主任和第九条协调员
bet亚洲365欢迎投注 
(845) 575 – 2210
titleix@marist.ed